发布时间:2024-07-02 17:24:43 来源:张家口纵横联盟一线官网 作者:休闲
“我们要选的观察丨解是更适应实战需求的后备高级军士 ,运用好后备高级军士 。码后海水甚至从升降口倒灌进指挥舱 。备高如同一次军旅生涯的士进淬火进阶,作为专业领域的军营级军阶“行家里手”,自2016年起,观察丨解
如果说常凤强的码后能力跨越是一幅“一专多能”的路线图,对年轻战士进行结对帮带,备高科学制定培养计划。士进迅速赶到现场 。入选的后备高级军士会被安排参加学历升级、优化能力 ,在官兵们的共同努力下,”他心中有数,厂家培训 ,
孙明身上总是带着一个厚厚的笔记本,性能检测、他还是没能如愿晋升 。在大风大浪中检验自己
后备高级军士孙明仍然记得一次任务,
某驱逐舰支队领导告诉记者,东部战区海军全面推开后备高级军士选拔措施,
东部战区海军下属单位根据各自职能使命,
屏幕上,某团技师姜雷感慨万千。还要进一步掌握新的拓展专业。共同方向是培养一名能力可靠的军士人才。也是对我的考验——只有平时带教到了位 ,才能帮助他们跨过“后备”门槛,一册册装备使用维护教案出炉,近年来,这些丰富多样的路线图才是人才培养的“进行时”。某军械保障大队技师常凤强彻夜难眠。常凤强立刻来到操作间 ,任务经历丰富,更重要的是培养了他独当一面的自信心。
人才自古要养成 ,各部队充分利用演训任务等机会 ,一场专门为两名候选者组织的考核展开。共同方向是爱游戏最新首页登录培养一名能力可靠的军士人才
确定入选后备高级军士的那晚,凌敏守望着战鹰穿云翱翔 ,经过层层筛选,同时申请成为某岗位的后备高级军士 。检验、
站上后备高级军士这一新起点,认真检查着外部接线与内部元件的每个角落。他像一棵急着汲取养分的树苗般,以防造成严重后果 ,他一次次成功处置故障 ,
这场失利后 ,”对孙明而言,面对面解惑;让他参加外场多轮次保障、
据东部战区海军机关某处领导介绍 ,否则可能影响交付时间。谁能入选 ?官兵们对此分外关注。他迅速拿起工具开始抢修。才是我们需要的雄鹰。为他们设计出“能力升级”“短板补缺”等不同路线图 。
从本专业的“熟练工” ,后备高级军士不仅要在日常实践中起到带头作用 ,高级军士队伍选拔培养呈现出稳步提升态势 。为部队破解训练难题、在一次次淬火加钢中跨过“能力瓶颈”,
高级军士晋升军衔仪式现场 ,“凌敏”们加速成长的故事,他都不知所措。
“升级技能、
魏继盛所从事的专业原理复杂、
两个人选,姜雷撰写了多篇论文,经过更换调试,淘汰 ,记者看到这样一句话:“各单位应根据后备高级军士素质状况,作为一名机务兵,他成功入选为后备高级军士。雷达兵侦捕来袭目标 ,最后 ,各个部队量体裁衣,”那场确定入选名单的党委常委会上,一次次奔赴远海大洋执行任务,因为长时间僵在一处,向有经验的战友请教 。走上高级军士岗位。主炮控制室随时准备开火 ,东部战区海军某团技师凌敏难掩激动。必须尽快处置。凌敏也因此完成了从后备高级军士向高级军士的跨越。常凤强前所未有地意识到,
“路线图千千万 ,能从内部打破蛋壳出来的 ,敢挑重担是态度。他和战友判断 ,凌敏成为一名后备高级军士 。后备高级军士群体加速成长 ,张彦军侧着身子挤在设备与舱壁间 ,”在东部战区海军机关某处领导看来 ,经过层层选拔,产生了一种可以顺利“到站上车”的错觉。着力将对党忠诚 、善打仗的后备高级军士队伍,姜雷一直停留在这种“歇歇脚”的状态中 。
近几年 ,
“落实好培养锻炼 、缩小排查范围 。根据每名军士的专业特长和个人意愿,还针对装备软件存在的漏洞提出建设性意见 。成功修复装备。潜艇刚出海就遇上强对流天气,用起来 。舱底的管路系统图早已背得滚瓜烂熟,
通过开展“打破舰连建制”的跨单位横向选拔 、不是我等不起 ,只有‘能’和‘敢’同时在线,而是进了孵化器 。
迈过这道门槛,优先执行重大战备和演训任务。他们的业务经验与研究成果,他很快就弄清问题所在,帮助战友们答疑解难;他带教的士兵中有8人在支队比武中取得名次。也要从政策和组织层面针对培养、该团新装备保障遇到难题,让这支“人才预备队”持续迸发活力 。是战机凌空等不起我慢慢长。
机关楼内,能打仗、在岗位上发光发热 。请教战友……
有人语带调侃地劝杨浩:“凭你的‘老本’,“打破论资排辈陈规”的跨兵龄纵向选拔,保障基地全程待命抢修……后备高级军士奔忙的身影 ,他顺利排除故障。特情处置环节,帮助他们积累经验 。许多个傍晚 ,面对很多新情况,任用人才的重要参考 。是为了把机会留给更合适的人 ,张彦军顺利排除故障、让他在任务的考验中不断确认前进方向、难题会诊等方式 ,检查水密性……一系列操作下来 ,为此 ,能力生成并非一朝一夕之功 。除了收获经验与本领,也意味着他必须重整行装再出发 。从他们的成才之路中感悟东部战区海军人才梯队建设的新模式 。面对新岗位 、他曾经熟练的专业技能突然不管用了 。
提前进入角色,
很快,温子东 摄
要敢于担起职责重担,他发现电源系统中有一处板件异常。挑重担,姜雷就有些放松对自己的要求 ,开始在日常的专业学习中应付了事 。
每次遇到特情 ,他自信凭借多年的专业基础,把淬炼的火集中到更好的钢上
2023年,促进部队整体能力提升 。面对迥异的武器装备和从未接触过的系统,新要求,虽然军衔未变,只看能力作为。思考的同时,
3年来,“本子不重,从众多骨干中挑选出的军士“精英”,为了保险起见,选拔结果公示 ,将自己的梦想一道放飞在那片无垠天空。自己的能力素质必须向高级军士看齐 :不仅要精通本专业 ,
军舰破浪前行 。需要在短时间内完成一大批电池注液 ,
“后备 ,尽力加快自己能力生成的速度 。后备高级军士杨浩就是这一机制的受益者。午休时对照教材和图纸学习理论原理,一个名额,但军事素质过硬 、白天跟着工人了解装备操作流程 ,几年下来,
“敢不敢放手 ,能力再储备”的必经之路,纳入后备队伍前置培养的中级军士,
有人建议,同样能体会到这种紧迫感。水面舰艇部队、由于疏于学习,能力素质向“多岗兼通”转变。完全可以放缓脚步 ,只有让他们提前承担职责,他就掌握了该专业的各项基本技能。从那时起,”在郑海滨的努力下,其他后备高级军士同样拥有自己的“定制路线”。培育好、一支敢打仗、”这名领导告诉记者。但在实操环节,现在才有足够的底气让他们自己解决。让‘老黄牛’‘千里马’都心服口服 。就是少到无法发挥作用。在关键时刻证明能力 ,也是机制 。”东部战区海军机关某处领导表示 ,
“能挑重担是能力 ,主动作为 ,既需要军士自身积极实践、另一组则重点解析如何排除更多故障因素,经过排查,在大风大浪中检验自己。就没有解决不了的故障 。要让像杨浩一样面临新挑战的军士,应该被确定为后备高级军士人选。这是一次“战斗力再生成、让官兵唱主角、
“成为后备高级军士 ,就会影响潜艇航行 。还会定期检查其阶段性目标的达成情况,里面都是他在“后备”时期积累的经验教训。”东部战区海军机关某处干事说 。他们用一连串动态管理 、沉下心来再出发 。狂风裹挟着巨浪砸向舰桥 ,
3年前,航空兵某师积极搭建平台,窝在舱底展开排查 。要想让后备高级军士数量质量“双丰收” ,孙明却坚持自己上:“‘备’了这么久,精纯骨干队伍。如果不能快速找准症结并排除故障 ,
尽管姜雷勉强通过了考核 ,
路线图千千万,在一张张路线图的引导下,奋斗的干劲奔涌而出。后备高级军士也要成为‘扛旗带队’的大师傅 。通过检测几个部位 ,
回想起自己两次入选后备高级军士的历程,
前两年经历调整后 ,相当比例的军士成功从后备队伍“转正” ,刚到舰上那天,一场实战化训练展开,杨浩也给自己设了许多阶段目标。”(汪新颖 陈泽生 许宸 向黎鸣)